Gestão de recursos humanos e valor da empresa: o caso de um hospital de grande porte de Natal-RN com ênfase nos indicadores de retenção de pessoas e desempenho organizacional

Autores Araújo Filho, Gabriel Martins de
Orientador

Anez, Miguel Eduardo Moreno

Data

2017-03-29

Palavras-chave

Rotatividade de pessoal

Absenteísmo

Valor do intangível

Citação
Resumo

Abstract

URI https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/23307
ColeçõesPPGA - Doutorado em Administração

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