ES - TCC - Tecnologia em Gestão Hospitalar
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Navegando ES - TCC - Tecnologia em Gestão Hospitalar por Assunto ": Saúde do Trabalhador, Terapia complementar, Qualidade de Vida"
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TCC Promoção à qualidade de vida referente ao ambiente de trabalho de uma instituição governamental: um relato de experiência(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2024-08-05) Lima, Maria Aline Oliveira de; Silva, Flávio César Bezerra da; http://lattes.cnpq.br/2365641113875246; https://lattes.cnpq.br/5540750983505600; Rocha, Bianca Nunes Guedes do Amaral; http://lattes.cnpq.br/8237833219950099; Cananea, Juliana Nunes Abath; http://lattes.cnpq.br/0096421810584295Objetivo: Relatar a experiência de promoção à qualidade de vida referente ao ambiente de trabalho de uma instituição governamental , na perspectiva de uma discente de gestão hospitalar. Método: Trata-se de um relato de experiência vivenciado como bolsista de iniciação científica oferecido pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte, que se baseia em uma pesquisa que contribuir com a implementação do programa de qualidade de vida utilizando Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS), em uma instituição governamental, promovendo a saúde dos trabalhadores. Resultado: A abordagem realizada com os trabalhadores neste estudo destacou o papel essencial das PICS na promoção do bem-estar, abordando aspectos físicos, mentais e sociais. Além disso, ressalta-se sua relevância holística para a qualidade de vida, pois elas proporcionam alívio dos sintomas e melhoria da saúde do trabalhador, tornando o ambiente de trabalho mais inclusivo e favorável à saúde. Acrescenta-se ainda, que observou-se a promoção de um ambiente mais eficiente e harmonioso, refletindo-se em maior rendimento e satisfação no trabalho e reduzindo as faltas. Tudo isto certamente ocorreu devido às melhorias na saúde geral e no bem-estar dos colaboradores, contribuindo para uma equipe mais estável e confiável. Considerações finais: Conclui-se que a inserção das PICS pode trazer benefícios significativos para o ambiente de trabalho e a qualidade de vida dos colaboradores. A participação do gestor hospitalar na integração dessas práticas existentes promove uma cultura organizacional de autocuidado e bem-estar, contribuindo para ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e resilientes.