Navegando por Autor "Dantas, Priscila Monick de Araújo Barbosa"
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TCC A implantação da empresa brasileira de serviços hospitalares na maternidade Escola Januário Cicco: limites e possibilidades à atuação do Serviço Social(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2016) Silva, Maria Eduarda Honorato da; Silva, Eliana Andrade da; Sousa, Josivânia Estelita Gomes de; Costa, Maria Dalva Horácio da; Dantas, Priscila Monick de Araújo BarbosaEsta pesquisa objetiva conhecer e analisar o contexto pós-implementação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH na Maternidade Escola Januário Cicco – MEJC, localizada no município de Natal/RN, e quais as implicações dessa nova gestão para a atuação profissional dos assistentes sociais na instituição. Utilizamos leituras dos dados obtidos através de questionários semiestruturados aplicados junto aos profissionais, durante o período da nossa experiência de estágio curricular (agosto/2014 a junho/2015) na referida instituição, tendo como metodologia a análise documental, bibliográfica e de campo. Os resultados das análises identificaram as estratégias de gestão introduzidas no setor público pela atual reforma do Estado, desde a terceirização da mão de obra até a flexibilização dos vínculos trabalhistas através da ausência de realização de concurso público via Regime Jurídico Único, causando uma enorme fragilidade e instabilidade funcional, adentrando ao contexto da precarização, sendo fruto dos avanços do Projeto Privatista e do Estado Neoliberal. Entre as principais tendências encontradas temos a insatisfação com a estrutura/espaco físico, condições de trabalho inadequadas e número insuficiente de profissionais, o que fragiliza o planejamento coletivo do exercício profissional, bem como dificulta a organização coletiva dos assistentes sociais entre si enquanto categoria, e também com os demais profissionais inseridos na instituição. A partir dos resultados encontrados, verificamos fatores relevantes como: dificuldades quanto ao sigilo profissional devido questões de infraestrutura na instituição que dificultam as condições éticas e técnicas para o trabalho; o grau de burocratização dos serviços e o grande uso de serviços terceirizados. Consideramos que analisar as implicações da implementação da EBSERH na atuação dos/as assistentes socias da MEJC proporcionou não apenas o conhecimento acerca dessas tendências citadas encontradas no setor, mas possibilitou desvendar os avanços do Projeto Privatista, ampliando o debate dentro do contexto da atual gestão da MEJC, considerando a importância da pesquisa apresentada como mais um subsídio para novas investigações e aprofundamentos sobre este tema.TCC Gestão de pessoas e processo de aposentadoria: estudo de caso de uma instituição pública(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2012) Dantas, Priscila Monick de Araújo Barbosa; Oliveira, Carla Montefusco de; Oliveira, Carla Montefusco de; Madureira, Antoinette de Brito; Nobre, Donália CândidaEste trabalho objetiva analisar a importância das ações de gestão de pessoas voltadas para o funcionário em fase de aposentadoria. Além disso, visa entender o processo de envelhecimento e suas repercussões sociais, bem como destacar a aposentadoria e o fim da idade produtiva, ressaltar as contribuições da legislação destinada aos idosos no Brasil e empreender uma análise de um caso de atenção ao funcionário idoso em uma instituição pública federal em Natal-RN. Assim, realizamos uma abordagem conceitual acerca das categorias de análise que subsidiam os conceitos relacionados ao tema aqui trabalhado, tais como as transformações no mundo de trabalho advindas com a Reestruturação Produtiva e a inserção da gestão de pessoas e do Serviço Social, possibilitando uma compreensão do processo de envelhecimento e aposentadoria. Em seguida, apresentamos um estudo histórico da formulação dos aparatos legais e das políticas públicas que versam sobre os idosos, destacando a Política Nacional do Idoso (PNI) e o Estatuto do Idoso. Por fim, efetivamos uma reflexão sobre os programas destinados à preparação para aposentadoria e das particularidades da gestão de pessoas nas organizações públicas, para finalmente, enfatizarmos o Projeto Vida com Maturidade desenvolvido pela Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DAS) da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), o qual está sistematizado em três ações: o Atendimento Multiprofissional, o Encontro Mensal e o Grupo Recriando com Maturidade. Para isso, empreendemos uma pesquisa de caráter bibliográfico e documental, a partir de um estudo de caso, com auxílio da observação participante e da análise de relatórios institucionais do referido Projeto. Concluímos que o referido Projeto apresenta uma significativa importância aos participantes, uma vez que a partir de uma atuação multidisciplinar, considera as especificidades de seu público-alvo, realizando uma ação voltada para as dimensões biopsicossociais. Desse modo, contribui para uma nova socialização para os servidores em processo de aposentadoria privilegiando o respeito ao ser humano, que reflete diretamente no seu bem-estar. Por fim, o Projeto colabora com a formulação de uma aposentadoria mais ativa, através do planejamento, ressaltando a efetividade dos resultados obtidos com o seu desenvolvimento.Dissertação As múltiplas dimensões da garantia dos direitos do paciente idoso internado: o caso de uma instituição hospitalar pública no município de Natal/RN(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2015-08-18) Dantas, Priscila Monick de Araújo Barbosa; Oliveira, Carla Montefusco de; ; http://lattes.cnpq.br/8840103320001811; ; http://lattes.cnpq.br/8829623893930396; Oliveira, Hilderline Câmara de; ; http://lattes.cnpq.br/2137840381302297; Moreira, Maria Regina de Avila; ; http://lattes.cnpq.br/6102418371111697; Lima, Rita de Lourdes de; ; http://lattes.cnpq.br/4393150155693864No contexto da atual sociedade capitalista, marcada pela lógica que restringe a pessoa humana a sua condição de força de trabalho, de modo a gerar lucros, a velhice costuma ser tratada como uma etapa desprivilegiada da vida. Essa realidade torna-se mais intensa considerando que o acentuado processo de envelhecimento que acomete a sociedade brasileira está acompanhado da entrada do país em um mundo globalizado e tensionado pelos ditames do capital. Desse modo, apesar do crescente desenvolvimento das políticas destinadas a fortalecer a garantia dos direitos do idoso, torna-se necessário estabelecer estratégias de efetivação dessas medidas de modo a garantir uma maior qualidade de vida a esses sujeitos. Nesse sentido, é necessário desenvolver estudos que problematizem a questão do idoso, que representa uma parcela cada vez maior da população brasileira, e, consequentemente, apresenta demandas mais evidentes, inclusive na área da saúde. Com o aumento da população idosa no Brasil é possível perceber o país está passando por um processo de transição demográfica e mudanças epidemiológicas, que contribuem para alterar o cenário do atendimento a saúde dos idosos, destacando-se a hospitalização. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar os múltiplos aspectos da garantia dos direitos dos pacientes idosos internados no Hospital Estadual Dr. Ruy Pereira dos Santos (HRPS), localizado em Natal/RN, cuja maioria dos pacientes é idosa. Especificamente buscou entender o processo de envelhecimento, suas repercussões sociais e a situação de vulnerabilidade a qual está exposto, sobretudo durante a situação de doença; compreender o processo de construção da saúde pública brasileira e suas ações destinadas aos idosos; apreender as expressões da formação da cidadania no Brasil no que se refere às políticas destinadas aos idosos; e, investigar a concepção dos profissionais de saúde acerca da garantia dos direito do idoso internado. Partindo de um coordenado integrado de possibilidades teórico-práticas, foi realizada uma pesquisa de natureza qualitativa e de caráter bibliográfica, documental e de campo. Para isso, foram realizadas quatro entrevistas semi-estruturadas com profissionais da saúde do Hospital lócus da investigação - a saber: dois assistentes sociais, um médico e um enfermeiro -, além de histórias de vida com os pacientes idosos internados, sendo um em cada pavimento do referido Hospital, totalizando três. Os resultados apontaram para a dificuldade da política de saúde se efetivar enquanto direito, bem como ressaltaram um cenário de violação histórica dos direitos dos pacientes idosos hospitalizados, que persiste devido à conjuntura de precarização e a dificuldade da efetiva implementação do Sistema Único de Saúde (SUS) e de outras políticas públicas destinadas a esse fim.