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12 milhões de MEIs no Brasil: vantagens e limitações de ser microempreendedor individual
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2021-04-27) Lima, Dyogo Augusto Fagundes de; Carício, Marcelo Rique; Carício, Marcelo Rique; Teixeira, Jeanne Christine Mendes; Gianasi, Luciana Bezerra de Souza
O empreendedorismo no Brasil continua em curva ascendente e estudos sobre o tema são sempre bem-vindos. De maneira particular, esta pesquisa deu enfoque ao empreendedorismo individual e teve como grande motivação a explanação sobre as vantagens e os principais desafios que a legislação traz para o trabalhador informal, verificando se é vantajoso ou não optar por tal sistemática. Para tanto, tomou como base conhecimentos sobre a Lei Complementar nº 128/2008, responsável pela criação da figura do Microempreendedor Individual (MEI) no Brasil. Trata-se de uma pesquisa documental, desenvolvida com a finalidade de observar, registrar e analisar os benefícios e as limitações enfrentadas pelo MEI sem, entretanto, se aprofundar nas relações causais do fenômeno estudado. Nesse ponto, o objetivo foi otimizar a familiaridade entre o pesquisador e o fenômeno pesquisado. Os resultados alcançados reforçam a certeza de que a legislação contribuiu, de fato, para aumentar o número de formalizações e as perspectivas de crescimento de trabalhadores até então desprotegidos e desamparados por conta da informalidade.
A inserção das micro e pequenas empresas natalenses no mercado internacional: o caso projeto 1ª exportação (1º ciclo) no Rio Grande do Norte
(Administração, 2013) Paula, Rafaelle Lucena de; Carício, Marcelo Rique
Afroempreendedorismo feminino: um estudo em salões especializados em cabelos afros e tranças em Natal/RN
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2022-12-02) Lima, Johanna Oliveira de; Carício, Marcelo Rique; Carício, Marcelo Rique; Serafini, Paula Gonçalves; Oliveira, Edna Maria da Silva Medeiros de
As mulheres negras vêm conquistando cada vez mais espaço no mundo dos negócios, especialmente no ramo da beleza, visando o resgate das suas raízes e o fortalecimento da identidade negra para outras pessoas. Em um universo ainda pouco explorado, o cuidado com cabelos afros e o mundo das tranças surge como uma oportunidade para que essas mulheres possam empreender e trabalhar naquilo que se identificam. Nesse contexto, a presente pesquisa tem como objetivo analisar dificuldades encontradas por mulheres negras para empreenderem e as principais motivações para focar em salões especializados para cabelos e penteados afros. Para tanto, foi realizada uma pesquisa exploratória com abordagem qualitativa por meio de entrevistas semiestruturadas com mulheres negras empreendedoras da cidade de Natal/RN. Dentre os resultados obtidos com a pesquisa, foi possível identificar que os desafios envolvem a gestão dos empreendimentos, a necessidade de exercer todas as funções da empresa sozinhas e a insegurança com a visão de terceiros sobre a profissão e o modelo de negócio. Contudo, as mulheres são motivadas pela identificação pessoal com o ofício e pela aspiração em ensinar outras pessoas a conhecerem seus cabelos, aprenderem a cuidar e a amarem seus traços.
Análise da gestão de estoque em uma empresa familiar de vestuário feminino de Natal
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2016) Nunes, Joanna Rocha Silva; Carício, Marcelo Rique; Nelson, Aline Virginia Medeiros; Fernandes, Leandro Trigueiro
A gestão de estoque é um dos fatores que determinam o fracasso ou sucesso de qualquer empresa, pois gerencia as suas principais atividades produtivas, isto é, desde o planejamento, previsão e pedido do produto até a sua armazenagem. Entretanto, muitas organizações, principalmente as de médio e pequeno porte, ainda não dão a devida importância, o que acaba ocasionando falhas, custos desnecessários e insatisfação aos clientes e colaboradores. Nesse sentido, o presente estudo de caso foi desenvolvido em uma empresa familiar de vestuário feminino, localizado na cidade de Natal, no Rio Grande do Norte, que apresenta dificuldades em gerir e controlar os processos de compras, estoques e armazenagem. Essa pesquisa tem como objetivo principal identificar os problemas atuais que a empresa enfrenta e propor, assim, melhorias, mostrando sempre os benefícios advindos com uma gestão eficiente. Para atingir o objetivo foram utilizadas pesquisas bibliográficas da gestão de estoque e suas atividades tendo como base: livros, artigos e publicações. A fim de entender a realidade da empresa, realizou-se uma entrevista com a gerente; uma aplicação de questionários aos colaboradores diretamente ligados ao assunto; e uma análise dos relatórios encontrados no banco de dados da empresa. Os resultados dessa pesquisa evidenciaram diversas irregularidades que geram consequências negativas passíveis, até, de serem evitadas. Por fim, espera-se que a empresa utilize as propostas sugeridas nesse estudo.
Análise da sustentabilidade no processo de compras públicas: um estudo de caso numa instituição federal de ensino
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2024-05-28) Oliveira, Daniel Nazareno Souza de; Carício, Marcelo Rique; http://lattes.cnpq.br/5891852027768512; https://orcid.org/0000-0002-2935-5513; http://lattes.cnpq.br/9821510258610053; D'Anjour, Miler Franco; Guimarães, Patricia Borba Vilar
O movimento iniciado na Cúpula de Estocolmo, há mais de 50 anos, para provocar a reflexão das nações quanto à necessidade de conciliar o desenvolvimento econômico e a conservação dos recursos naturais, culminou na inserção da Administração Pública Brasileira na temática e com a adoção de um arcabouço legal sobre as Compras Públicas Sustentáveis. Compra Pública Sustentável, ou Licitação Sustentável, é aquela que considera critérios sustentáveis para a seleção do particular que irá contratar com a Administração. O presente estudo teve como objetivo identificar as principais práticas de sustentabilidade, determinadas pela legislação, utilizadas pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte na instrução de seus processos de compras, bem como entender a percepção de seus agentes frente ao tema. Trata-se de uma pesquisa de natureza aplicada, explicativa quanto aos objetivos, com abordagem qualitativa e quantitativa. A pesquisa bibliográfica buscou levantar a fundamentação teórica da pesquisa, com tópicos dedicados a Licitações e Sustentabilidade. O roteiro metodológico da pesquisa, para classificação dos critérios de sustentabilidade, utilizou como base normativos legais, a exemplo de leis, decretos, instruções normativas, portarias e guias de sustentabilidade de outros órgãos. Utilizou-se a classificação proposta por Silva (2014) e as dimensões da sustentabilidade adotadas pela Organização das Nações Unidas na Agenda2030para o Desenvolvimento Sustentável: ambiental, social e econômica. A pesquisa documental dos editais apontou que a instituição tem como prática adotar critérios de sustentabilidade em suas licitações, com prevalência de adoção de critérios econômicos e ambientais. A pesquisa de campo evidenciou a falta de familiaridade dos servidores requisitantes de materiais e serviços com a temática da sustentabilidade. Foi diagnosticada a necessidade da Universidade Federal do Rio Grande do Norte investir em ações de capacitação nas áreas de licitação e sustentabilidade voltadas ao seu corpo funcional, notadamente quanto aos agentes que lidam com as demandas de compras.
Análise de viabilidade econômico-financeira para implantação de uma loja de conveniência na zona norte de Natal/RN
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2019-12-05) Nascimento, Magno de Melo do; Carício, Marcelo Rique; Carício, Marcelo Rique
O presente trabalho foi idealizado a partir da necessidade de empreender do autor, em conjunto com a identificação de clara oportunidade no mercado escolhido, pois no projeto temos o claro entendimento do crescimento das conveniências em todo Brasil. Diante disso o trabalho pretende analisar a viabilidade econômica financeira de uma loja de conveniência na Zona Norte do município de Natal/RN, para isso utilizará a etapa que aborda os aspectos financeiros e índices econômicos no plano de negócio do SEBRAE, para que se tenha base foi utilizado dados secundários, através das pesquisas nas bibliografias e dados primários em pesquisas de caráter exploratório, com a demanda e a concorrência. A bibliografia serve para embasar conceitos fundamentais para o desenvolvimento do projeto, já as pesquisas em campo servem como base para explorar e detalhar escolhas que ajudarão a criar e operar o negócio projetado e assim ter a possibilidade de correr menos riscos no mercado de atuação, aumentando as chances do retorno financeiro e prosperidade do empreendimento. Os procedimentos metodológicos como já citado envolvem pesquisas bibliográficas e de campo, 5 conveniências foram visitadas, todas localizadas na Zona Norte do município de Natal e 91 pessoas foram investigadas nesse processo, a abordagem da pesquisa é de caráter quantitativo e os livros, artigos, teses e sites foram utilizados para abranger temas como empreendedorismo, características de um empreendedor e conceitos específicos em alguns temas. Para tabulação dos dados e criação das informações foram utilizados quadros no Excel, ao fim as conclusões mostram que o empreendimento é economicamente e financeiramente viável as condições do mercado, da demanda e do empreendedor. A empresa demonstra capacidade de retornar a cada ano 10% de capital ao micro empresário, a aplicação para criação da conveniência ficou dentro das expectativas, somando R$12.869,68 (doze mil oitocentos e sessenta e nove e sessenta e oito centavos) assim como o retorno do investimento, que ficou dentro do padrão no mercado onde se quer atuar, menos de três anos, seus índices econômicos demonstram que investir nesse momento nesse mercado rende mais do que escolher um outro caminho financeiro, ao fim todos os índices e quadros mostra-se instrumentos norteadores e motivadores para a implementação do negócio projetado.
Comprometimento organizacional: o caso de uma loja de varejo de Natal/RN a partir do modelo EBACO
(Administração, 2014-11-27) Lemos, Christiane Maranhão Pinto de; Carício, Marcelo Rique
Conhecimento de práticas de LNT em uma indústria têxtil do RN
(Administração, 2014-06-06) Marinho, David de Almeida; Carício, Marcelo Rique
Construção do planejamento financeiro do Encontro Nacional de Empresas Juniores – ENEJ20
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2019-12-05) Moura, Larissa Victória Pereira de; Carício, Marcelo Rique; Carício, Marcelo Rique; Ferraz, Janaynna de Moura; Gianasi, Luciana Bezerra de Souza
O Movimento Empresa Júnior surgiu em 1967 na França, o modelo de empresa júnior cresceu e rapidamente foi disseminado para outras partes do mundo, chegando ao Brasil em 1988. Desde então tem se expandido significativamente, sendo o Brasil o país com maior número de empresas juniores. Gerar um produto para esse grande público específico não é fácil, e para agregar à necessidade de alimento e conexão entre a rede foi criado o Encontro Nacional de Empresas Juniores – ENEJ, evento responsável por reunir em uma mesma cidade empresários juniores – sendo esses, jovens empreendedores unidos por um só propósito – transformar o Brasil. E para isso o ENEJ precisa ser assertivo, em seu planejamento e execução para agregar à vivência empresarial. Nessa perspectiva este trabalho teve como objetivo construir o planejamento financeiro para o Encontro Nacional de Empresas Juniores de 2020. Para isso, foi relevante conhecer as necessidades gerenciais financeiras do ENEJ; Identificar a estrutura de gerenciamento financeiro dos ENEJs anteriores e levantar os custos e captação para o ENEJ 20 usando como base os eventos de 2018 e 2019. Realizadas cada etapa para obtenção do objetivo foi possível, a partir de três cenários (pessimista, realista e otimista), construir uma projeção financeira envolvendo entradas e saídas de recursos mês a mês. Diante dos três cenários avaliados viu-se a importância de um planejamento financeiro na realização de eventos, uma vez que, com planejamento torna-se possível captar recursos por meio de inscrições, parcerias e vendas de produtos. No entanto, viu-se que diante dos três cenários o planejamento possibilitou um evento autossustentável.
As contribuições da Lei de Liberdade Econômica no processo de desburocratização do Empreendedorismo no Brasil: conquistas e perspectivas
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2022-07-11) Lima, Rafael Cunha de Figueiredo; Carício, Marcelo Rique; 0000-0002-8086-4356; http://lattes.cnpq.br/5891852027768512; http://lattes.cnpq.br/3220728877043496; Carício, Marcelo Rique; 0000-0002-8086-4356; http://lattes.cnpq.br/5891852027768512; Gianasi, Luciana Bezerra de Souza; http://lattes.cnpq.br/0889036664793544; Carvalho, Valdemir Galvão de
Esta monografia procura analisar se a Lei de Liberdade Econômica, instituída em 20 de setembro de 2019, é um fator que contribui para a liberdade econômica e para a desburocratização do Empreendedorismo brasileiro, por meio do entendimento da própria liberdade econômica e seus efeitos para a economia, do Estado e seu intervencionismo e da evidenciação das mudanças e da proposta da Lei de Liberdade Econômica. Para tal fim, fez-se uma pesquisa exploratória, bibliográfica e qualitativa – com a análise dos dados obtidos executada através do método descritivo –, obtendo-se como resultado do estudo inferências de que a Lei de Liberdade Econômica contribui positivamente para a manutenção e crescimento da liberdade econômica e para a desburocratização do Empreendedorismo brasileiro.
Desafios na implantação da metodologia ágil Scrum em projetos de TI
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2023-07-13) Aguiar, Max Leite de; Medeiros, Carlos Alberto Freire; http://lattes.cnpq.br/9398091583694583; Costa, Silvia Pires Bastos; http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4251751A6; Carício, Marcelo Rique
Projetos de desenvolvimento de software requerem flexibilidade para lidar com as características das mudanças de escopo. Nesse sentido, a adoção do método ágil Scrum em projetos de TI torna-se essencial para empresas que buscam competitividade e eficiência no desenvolvimento de novos produtos. No entanto, a transição de métodos tradicionais de gestão de projetos para métodos ágeis pode apresentar desafios e dificuldades que precisam ser identificados e superados a fim de garantir o sucesso do projeto. Portanto, este trabalho tem como objetivo identificar os principais desafios enfrentados na implementação do método ágil Scrum em projetos de TI. Para isso, realizou-se uma revisão sistemática da literatura por meio de pesquisa qualitativa, a fim de coletar informações de estudos de caso que pudessem contribuir para responder à problemática. Para a execução deste estudo, uma busca avançada de artigos foi conduzida em quatro bases de dados, considerando publicações de 2017 até 2023. A pesquisa revelou que os desafios de maior impacto estão relacionados à cultura organizacional, resistência à mudança, falta de compreensão do Scrum, inexperiência da equipe, duração das Sprints e reuniões, participação nas reuniões diárias, mudanças constantes no escopo e conflitos de papéis e responsabilidades. Conclui-se, assim, que o objetivo inicial de identificar os principais desafios na implantação do Scrum em projetos de TI foi alcançado.
Desenvolvimento de competências e flexibilidade na atuação funcional: um estudo com os assistentes em administração de uma universidade federal
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2021-05-25) Silva, Maria Gleyciane da; Carício, Marcelo Rique; Guimarães, Patrícia Borba Vilar; ; http://lattes.cnpq.br/3134219236556237; ; http://lattes.cnpq.br/5891852027768512; ; http://lattes.cnpq.br/1631919814450387; Lima, Edmilsom de Oliveira; ; Oliveira, Patrícia Whebber Souza de; ; http://lattes.cnpq.br/1136821214776632
A pesquisa tem como objetivo geral apresentar estratégias de aperfeiçoamento profissional para o cargo de Assistente em Administração da UFRN envolvendo o desenvolvimento assertivo de competências relacionadas com flexibilidade na atuação funcional, considerado o contexto atual de extinção de cargos técnico-administrativos e não reposição de força de trabalho por dificuldades na realização de concurso público, e de novas exigências legais na capacitação de servidores, relacionadas, por exemplo, com o preparo para mudanças internas e externas e para substituições em serviço, cenário que alcança as universidades federais. O estudo pode ser classificado como exploratório, documental, estudo de caso, de natureza aplicada e de métodos mistos, com predominância qualitativa. Na primeira etapa da pesquisa, utilizou-se como instrumento de coleta de dados fontes documentais, permitindo-se a imersão inicial no ambiente pesquisado por meio da identificação e análise de documentos estratégicos da UFRN. A segunda etapa da pesquisa foi direcionada para a coleta de dados primários, por meio da realização de entrevistas com as gestoras de desenvolvimento e capacitação de pessoas da instituição, bem como da aplicação de um questionário com os Assistentes em Administração. Para o tratamento dos dados obtidos, utilizou-se como procedimento estratégico a triangulação metodológica. Como resultados, constatou-se que a UFRN vem discutindo o tema flexibilidade funcional dentro das políticas estratégicas de recomposição da força de trabalho técnico-administrativa, em consonância com o novo cenário de limitação de servidores; que essas discussões e ações encontram-se em estágio de amadurecimento e envolvem a conclusão de alguns estudos ligados, por exemplo, ao dimensionamento e balanceamento de servidores e à atualização do mapeamento de competências; que há uma carência na capacitação interna de estratégias que preparem o Assistente em Administração para responder a necessidades relacionadas com flexibilidade na atuação funcional; e que a oferta de uma atividade que envolva a aprendizagem no trabalho em uma perspectiva intersetorial teria potencial para apoiar as iniciativas de adequação institucional dentro do novo contexto, atendendo, ainda, à nova Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas.
Elaboração de um plano de negócio para a Loja Ar Cosméticos
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2024-08-16) França, Evanusia Martins; Carício, Marcelo Rique; 0000-0002-8086-4356; http://lattes.cnpq.br/5891852027768512; 0009-0004-9593-9893; El-Aouar, Walid Abbas; http://lattes.cnpq.br/9068744455564829; Carvalho, Valdemir Galvão de; http://lattes.cnpq.br/5422479849198033
Esse estudo tem por finalidade a elaboração de um Plano de Negócio para criação e análise de viabilidade da loja e-commerce AR Cosméticos. Para melhor avaliação, foi inserido uma metodologia prática de pesquisa de mercado, analisando todas as dimensões empresariais e aplicando um questionário com método quati-qualitativo para definição do público alvo e diretrizes de estratégias para todos os setores. Ao longo do processo, foi avaliado a confiabilidade da criação do negócio, com base em dados financeiros e estáticos, como também, o potencial do mercado de atuação com sua crescente evolução, compreendendo como sendo um bom investimento a médio-longo prazo com taxa de rentabilidade de 212,59% e lucratividade de 28,55%. Contudo, vale salientar, a importância do plano de negócio para implementação de uma nova empresa, posto que esta se torna a base para um início promissor, sendo por meio deste, possível compreender a estrutura empresarial e quais decisões devem ser aplicadas para o bom resultado da mesma.
Empoderamento da mulher líder: desafios emergentes no varejo do Rio Grande do Norte
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2023-12-06) Simplício, Julie Magdalle Silva; Carício, Marcelo Rique; https://orcid.org/0000-0002-8086-4356; http://lattes.cnpq.br/5891852027768512; Gianasi, Luciana Bezerra de Souza; http://lattes.cnpq.br/0889036664793544; Silva, Mariana Augusta de Araújo; http://lattes.cnpq.br/9438039547829180
Este estudo demonstra e evidencia a construção e a evolução do protagonismo das mulheres líderes no varejo potiguar, além de abordar os desafios e oportunidades intrínsecos à participação feminina no mercado de trabalho. Valendo-se deste tema, além de analisar os benefícios e o desenvolvimento da ocupação feminina em cargos de liderança, o objetivo deste trabalho é demonstrar as dificuldades para ascensão da liderança feminina, e mostrar de que forma o empoderamento da mulher líder influencia na sua ascensão no âmbito do varejo potiguar. As influências das raízes históricas majoritariamente machistas na sociedade se refletem na desigualdade de gênero no ambiente laboral. Diante disso, partindo da premissa de que o empoderamento feminino se trata, inicialmente, do avanço e independência das mulheres em vários aspectos da vida, é fundamental analisar como a aplicação desse instrumento no mercado de trabalho pode contribuir para a ascensão das mulheres em cargos de liderança. O presente estudo visa explorar essa temática, a fim de entender as mudanças ocorridas, seus desafios emergentes nas organizações privadas e na sociedade. Irá tratar do tema empoderamento, barreiras sobre ascensão feminina, formas de empoderamento da mulher e os benefícios da liderança feminina nos resultados da empresa. Para isso, este estudo foi desenvolvido por meio de uma pesquisa quantitativa-qualitativa, por meio de um questionário aplicado a colaboradoras em cargos de liderança de uma organização varejista, além da realização de uma pesquisa bibliográfica, por meio de livros, artigos, pesquisas e outros textos. Deste modo, o estudo apresenta uma tipologia híbrida, quantitativa e qualitativa. Por fim, ao longo deste trabalho foi visto os desafios e oportunidades, além da trajetória social histórica-contemporânea acerca das mulheres líderes no Rio Grande do Norte, bem como foi possível analisar e compreender os desafios e oportunidades enfrentados pelas mulheres na sua trajetória profissional em cargos de liderança. Com tudo, foi verificado por meio desta pesquisa que a ascensão profissional feminina atuante em cargos de liderança apresenta uma crescente exponencial ao longo dos anos, porém, ainda há um longo caminho a ser percorrido. Assim, os benefícios associados a uma organização com líderes femininas demonstraram resultados positivos em faturamento, desempenho de equipe e satisfação dos clientes. Com isso, foi possível concluir que a participação feminina em cargos de liderança gera ambientes profissionais mais saudáveis e lucrativos, e que o empoderamento feminino colabora com a ascensão das mulheres por meio do desenvolvimento educacional, profissional e pessoal. Sendo assim, fomentar a liderança feminina é de extrema importância para fornecer espaços de ascensão profissional em cargos de alta chefia para as mulheres.
Empreendedoras natalenses: competências, conhecimentos, habilidades e atitudes
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2015) Oliveira, Clarissa Araújo de; Carício, Marcelo Rique; Medeiros, Joacy Pedro de Macedo; Tenório, João Vianei
Trata-se de um estudo sobre mulheres natalenses empreendedoras, o Rio Grande do Norte de acordo com dados atuais apresenta aponta que no período de 2001 a 2011 o número de mulheres empreendedoras passou de 66 mil para 115 mil, um crescimento significativo comparado ao dos homens no mesmo período, cujo aumento foi apenas de 12,7%. As mulheres são conhecidas por realizar várias tarefas ao mesmo tempo, além de serem mais abertas aos relacionamentos interpessoais, e têm um perfil mais colaborativo; essas habilidades inerentes a elas valorizam cada vez mais suas presenças no mercado empreendedor, já que o mesmo está em constante mudança e necessita dessas e de outras competências para se adaptar. O principal objetivo é identificar as competências que as mulheres empreendedoras bem-sucedidas apresentam a partir das suas escolhas profissionais. A relevância desta pesquisa se dá na sua contribuição com o conhecimento na área de empreendedorismo feminino, uma área que está cada vez mais em ascensão devido a mudança do cenário no mercado de trabalho. Recorremos ao conceito de empreendedorismo na perspectiva que a ideias de competências, habilidades, conhecimentos e atitudes. Trata-se de uma pesquisa descritiva e explicativa, desenvolvida a partir de levantamento bibliográfico, fontes estatísticas, e aplicação de questionário constituído por uma série ordenada de perguntas, que foram respondidas na presença do entrevistador.
Empreendedorismo como precursor do empoderamento feminino das empresárias da cidade de Natal/RN
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2021-04-23) Gabriel, Inês Regina de Oliveira; Carício, Marcelo Rique; Carício, Marcelo Rique; Teixeira, Jeanne Christine Mendes; Gianasi, Luciana Bezerra de Souza
É perceptível e constante o crescimento no número de mulheres que buscam sua independência e liberdade, seja financeira ou até mesmo de poder de escolha. Uma das formas de galgarem seu empoderamento, que é fruto do movimento feminista, se dá no mundo dos negócios. Mesmo havendo, ainda, muitos preconceitos, mulheres em todo o mundo encontram no ato de empreender o poder em decidir assuntos que impactam todas as esferas ao qual estão inseridas. Diante do exposto, este trabalho tem como objetivo expor como o empreendedorismo está diretamente relacionado ao empoderamento feminino das empresárias da cidade de Natal/RN. A relevância do presente estudo se dá ao fato de que os pontos que serão expostos contribuirão e servirão para o conhecimento do empoderamento feminino nos negócios por meio do empreendedorismo, e a sua importância para um mundo corporativo mais igualitário e justo. A pesquisa tem natureza descritiva e exploratória, com abordagem quantitativa na análise de dados que foram obtidos através de levantamentos bibliográficos, aplicação de questionário online à 25 empresárias que possuem algum empreendimento localizado na cidade de Natal, capital do Rio Grande do Norte.
Empreendedorismo feminino e o conflito trabalho-família: Estudo de multi caso de empreendedoras da zona norte da Cidade de Natal
(Administração, 2013) Araújo, Nídia Paula Cruz de; Carício, Marcelo Rique
Empreendedorismo feminino na visão das empreendedoras da Zona Norte de Natal/RN
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2022-12-02) Silva, Brena Emanuela Sacramento da; Carício, Marcelo Rique; Carício, Marcelo Rique; Oliveira, Edna Maria da Silva Medeiros de; Serafini, Paula Gonçalves
O empreendedorismo é um dos principais meios econômicos, e a mulher emu7ypreendedora tem buscado seu espaço no mundo dos negócios cada vez mais. Durante o desenvolvimento do seu empreendimento, sofre dificuldades e desafios, tal como preconceitos, credibilidade no mercado e lidar com a múltipla jornada. O objetivo deste trabalho foi analisar, na perspectiva da mulher empreendedora da Zona Norte de Natal/Rio Grande do Norte (RN), sua visão sobre o processo empreendedor e como suas experiências levam ao empoderamento feminino. Foi realizado um estudo de caso descritivo, por meio da realização de entrevista via WhatsApp, que foi definido pelo critério de acessibilidade e relacionamento amigável entre a pesquisadora e as entrevistadas, com cinco empreendedoras, todas consentiram sua participação de forma esclarecida e voluntária. Como resultados da pesquisa constatou-se que as empreendedoras sempre estão à procura de cursos de qualificações e especializações para crescimento e expansão do negócio, bem como levar a inovação para o empreendimento. Uma das motivações para iniciar o negócio, é a independência financeira e a realização pessoal. Conclui-se que as mulheres estão cada vez mais em busca de empreender e de se tornarem independentes. Os dados obtidos confirmaram a necessidade e a importância de mostrar a mulher como empreendedora, pois mesmo sem perceber, existem outras mulheres que se inspiram e se empoderam através delas. As mulheres tem diferencial competitivo, por conseguirem lidar com mais de uma situação simultaneamente, sonhos e desejo de vencer. A partir dos resultados alcançados, foram feitas sugestões de melhorias e especializações.
Empreendedorismo feminino: o perfil empreendedor de gestoras no bairro Alecrim/Natal/RN
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2015-06-12) Pessoa, Francilene Maria; Tenório João Vianei; Santos, Fernanda Julyanna Silva dos; Carício, Marcelo Rique
A crescente participação das mulheres na área de empreendedorismo, gerando renda e mostrando que a multiplicidade de papeis desempenhados entre o ambiente familiar e profissional – antes não permitidos – são desafios que estão sendo vencidos com determinação e possibilita vislumbrar uma situação de equilíbrio econômico entre ambos os gêneros. Nessa perspectiva, este trabalho tem como objetivo analisar se as características empreendedoras ou intraempreendedoras das mulheres na gestão das empresas situadas no bairro do Alecrim, na cidade do Natal/RN são condizentes com o perfil traçado por vários autores citados no referencial teórico. Para tanto, o procedimento metodológico adotado foi um estudo quantitativo, de cunho exploratório-descritivo, com a aplicação de um questionário individual, visando a mapear o comportamento empreendedor e as suas relações entre seus aspectos comportamentais. A partir dos dados coletados e analisados, confirmou-se que as entrevistadas possuem o perfil alinhado com o perfil traduzido pelos referidos autores da pesquisa bibliográfica. Tendo em vista os resultados obtidos, este estudo se torna relevante para servir como esteio para outras pesquisas a respeito das empreendedoras sobreditas a fim de conhecer, por exemplo, sobre as possíveis interferências na economia da capital.
Estágio discente: uma análise no curso de graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Norte
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2024-08-14) Avelino, Dafany Elisa Carvalho; Carvalho, Valdemir Galvão de; http://lattes.cnpq.br/5422479849198033; Carício, Marcelo Rique; http://lattes.cnpq.br/5891852027768512; Pignataro, Thelma
Este trabalho tem como objetivo analisar por meio da Matriz de SWOT as condições de orientação dos estágios ofertados aos discentes do Curso de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. A pesquisa é um estudo qualitativo e quantitativo, e conta com a participação de 39 estagiários e 5 docentes orientadores. Para a coleta de dados, foram aplicados dois questionários online, um destinado aos discentes e outro aos docentes, contendo perguntas dissertativas e optativas. A aplicação da Matriz de SWOT na análise dos estágios supervisionados do Curso de Administração da UFRN permite identificar claramente os pontos fortes a serem potencializados, os pontos fracos a serem corrigidos, as oportunidades a serem exploradas e as ameaças a serem mitigadas. Os resultados obtidos revelam diversas questões críticas enfrentadas tanto pelos estagiários quanto pelos orientadores de estágio. Entre os estagiários, as principais dificuldades incluem a falta de recursos avançados, a desconexão entre teoria e prática, e a insuficiência de acompanhamento por parte dos orientadores. Já entre os docentes, os desafios incluem a falta de suporte logístico por parte da universidade, o elevado número de estagiários por orientador, e a dificuldade de conciliar as responsabilidades de orientação com outras atividades acadêmicas. A análise SWOT permitiu identificar pontos fortes, como a existência de programas de estágio bem estruturados e a compatibilidade das atividades realizadas pelos estagiários com suas áreas de estudo. No entanto, também foram destacados pontos fracos, como a falta de comunicação eficaz e a deficiência em recursos e ferramentas para a orientação. As oportunidades incluem a melhoria na integração universidade-empresa e o desenvolvimento de ferramentas específicas para o acompanhamento dos estágios. As ameaças, por sua vez, envolvem fatores econômicos e de mercado, além da sobrecarga de trabalho dos orientadores.

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